La subida de los tipos de interés por parte del Banco Central Europeo (BCE) en el verano de 2022 desató una especie de fiebre en el sector bancario por los depósitos y las cuentas remuneradas, productos arrinconados durante años.
Pero ahora que los tipos vuelven a tender a la baja, los bancos están cambiando de estrategia en la captación de nuevos clientes potenciando otras promociones, como regalar dinero en efectivo a cambio de domiciliar nóminas, pensiones o ingresos recurrentes.
En este sentido, en el panorama actual, los ciudadanos que estén dispuestos a cambiar sus ingresos periódicos de entidad podrán obtener ahora hasta 400 euros de forma inmediata. BBVA, Banco Santander, ING, Unicaja o Abanca son algunas de las entidades que ofrecen o han ofrecido este tipo de incentivos a los nuevos clientes en los últimos tiempos.
La principal novedad con respecto a épocas pretéritas es que en la actualidad estas ofertas están disponibles incluso para nóminas modestas que parten de los 600 euros, un planteamiento con el que las entidades intentan ampliar su nicho de potenciales clientes.
Para hacerse una idea de lo atractiva de la oferta, hay que señalar que para obtener una rentabilidad similar a esos 400 euros sería necesario invertir 20.000 euros con un interés del 2% TAE durante un año, algo que es complicado en la actualidad, ya que la mitad de los hogares españoles tiene 8.000 euros o menos en el banco, según la Encuesta Financiera de las Familias del Banco de España.
«En este escenario, nuestra recomendación es que los clientes sigan las propias reglas de juego de los bancos y pierdan el miedo a cambiarse de entidad para aprovechar todas las ventajas que ofrecen las nuevas promociones, con sustanciosos regalos», explica Olivia Feldman, socia y cofundadora del comparador financiero HelpMyCash.
Feldman pone el énfasis en que regalar dinero de una tacada es más atractivo para el cliente que otros productos de ahorro y obsequios. «Un premio en metálico apela a las emociones del cliente bancario, es, por lo tanto, una estrategia de marketing muy potente, ya que el cliente obtiene una recompensa inmediata, a diferencia de la espera de seis o doce meses asociada a los depósitos o cuentas remuneradas, lo que resulta mucho más motivador que, por ejemplo, un aparato electrónico, y lo que es más importante, vincula a un cliente que puede contratar otros productos más rentables a la larga», argumenta.
Esta experta asegura que en estos momentos «obtener un ‘extra’ sin esfuerzo es posible» porque «no tiene sentido ser leal a un banco que no ofrece nada a cambio». Además, cambiar de banco ahora es más sencillo que nunca gracias a las aplicaciones bancarias, que permiten incluso cambiar los recibos.
No obstante, Feldman recalca que en la domiciliación de la nómina o pensión existen líneas rojas, como un periodo de permanencia largo o realizar compras con la tarjeta de crédito por un importe determinado. «Lo más importante es que no cobre ninguna comisión ni de mantenimiento ni de administración de la cuenta», sentencia.
«Es una oportunidad para tomar el control de tus finanzas y beneficiarte de ofertas que, en esencia, regalan dinero. En este contexto, un cambio de banco podría significar unirse a la nueva era de la banca, donde cada cliente puede convertirse en un verdadero ganador y en el que permite al cliente bancario organizar sus finanzas y su ahorro en función de sus intereses y no en lo que exige el banco», concluye.
Los incentivos más cuantiosos
Santander. Si domicilias una nómina o pensión de al menos 600 euros y dos recibos o haces al menos un movimiento con tarjeta de crédito al mes, te llevas 300 euros brutos de regalo. En caso de ingresos de más de 2.500 euros, la recompensa es de 400 euros. La permanencia es de un año.
BBVA. Ofrecido hasta el 28 de noviembre 400 euros brutos de regalo por abrir una Cuenta Nómina sin comisiones y domiciliar una nómina o una pensión de al menos 800 euros. La permanencia es de dos años.
Sabadell. Si domicilias una nómina de al menos 1.000 euros y activas Bizum, la compañía catalana te da 300 euros brutos. Un año de permanencia.
Abanca. Si tu ingreso recurrente mensual es de al menos 1.200 euros te llevas 370 euros brutos y si alcanza los 800 euros puedes obtener 185 euros brutos. Dos años de permanencia.
ING. El banco naranja pide una nómina o pensión de 700 euros al mes para un regalo de 200 euros brutos. La permanencia mínima es de tres meses.
Unicaja. La entidad andaluza ofrece 150 euros netos si domicilias una nómina o pensión de al menos 800 euros y 400 euros netos si es igual o superior a 2.000 euros. Dos años de permanencia.
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