Ya conocemos el calendario laboral Valencia de 2026, en el que habrá un total de 14 días festivos, de los cuales doce de ellos serán festivos en toda la región, y otros dos adicionales serán elegidos por parte de cada ayuntamiento. En el caso de la capital del Turia, se ha decidido que los dos festivos adicionales no sean laborables ni lectivos. Una vez conocido el calendario, es el momento de poder comenzar a planificar los días de descanso o aquellos que se destinen a pequeñas escapadas.
La ciudad de Valencia ha decidido que sus dos días festivos sean el 22 de enero, día de San Vicente Mártir, y el 13 de abril, día de San Vicente Ferrer. El primero de ellos llega poco después de la Navidad, siendo en 2026 un jueves, lo que hará que aquellos que puedan hacerlo, tengan la posibilidad de coger el viernes como día libre para poder disfrutar de un puente de cuatro días. San Vicente Ferrer, por su parte, caerá de lunes, lo que permitirá disfrutar de un fin de semana largo justo después de Semana Santa.
Más allá de los dos festivos elegidos por Valencia como parte de su calendario laboral de 2026, los trabajadores en la ciudad también podrán disfrutar de los otros doce días marcados por la Comunidad Valenciana, que son los habituales. La principal novedad está en el miércoles 24 de junio, día de San Juan, que es festivo en toda la región, por lo que no será recuperable, no como sucedió el pasado año.
Por otro lado, el próximo año se podrá disfrutar de más puentes sin gastar vacaciones que en 2025. El 9 de octubre, Día de la Comunidad Valenciana, cae en viernes, mientras que el día 12, la Fiesta Nacional de España, es lunes. Eso supone que se pueda disfrutar de cuatro días consecutivos para poder descansar u organizar un viaje en pleno mes de octubre.
Así es el calendario laboral de Valencia en 2026
Dicho lo anterior, podemos conocer cuál es el calendario laboral de Valencia en 2026 y los días no laborables de carácter general distribuidos a lo largo del año son los siguientes:
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo
- Martes 6 de enero: Epifanía del Señor (Día de Reyes)
- Jueves 22 de enero: San Vicente Mártir
- Jueves 19 de marzo: San José
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo
- Lunes 6 de abril: Lunes de Pascua
- Lunes 13 de abril: San Vicente Ferrer
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajador
- Miércoles 24 de junio: San Juan
- Sábado 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- Viernes 9 de octubre: Día de la Comunitat Valenciana
- Lunes 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
- Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
El calendario laboral fija los festivos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, siendo de disfrute retribuido. Esto significa que, si se trabaja en esos días festivos, estos serán retribuidos como extra. El calendario establece en total 14 festividades, de las cuales 8 son festivos nacionales no sustituibles, 4 días festivos decididos por las comunidades autónomas y 2 festivos locales.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que, por norma general, si un festivo cae en mitad de las vacaciones, se “pierde” ese día festivo. Esto significa que no se va a tener un día más de vacaciones por ellos en las vacaciones como compensación. Todo cambia si el convenio indica que las vacaciones son días laborales, ya que en ese caso el festivo no contaría como día de vacaciones.
