La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) hizo un llamado a la calma y a no hacer ajustes salariales hasta que no se expida un nuevo decreto de aumento del salario mínimo para este 2026 tras la suspensión provisional del Consejo de Estado del incremento de 23 por ciento establecido por el Gobierno.
“Las empresas no deben realizar, de momento, ningún ajuste salarial ni cambios en su nómina, puesto que, aunque el decreto ha sido suspendido provisionalmente, aún se mantiene vigente el incremento que lo situó en 1’750.905”, advierte.
La Asociación recordó que el Consejo de Estado dio un plazo de ocho días calendario para que, durante este periodo, el Gobierno establezca un porcentaje de incremento transitorio hasta que se dicte sentencia en el proceso.
“Hasta que dicho ajuste no quede vigente vía decreto, las empresas deben mantener los ajustes salariales como se han venido manejando”, señalan.
Por otro lado, Acrip enfatizó en que todo ajuste salarial sobre esta decisión solo tendrá efectos posteriores a la publicación del nuevo decreto, es decir, que los salarios pagados antes de la fecha del nuevo no incurrirán en devoluciones o retroactivos por parte de los empleados.
“Esta situación inédita requiere de un manejo cuidadoso, no apresurado y acompañado de las herramientas jurídicas y legales necesarias con el fin de salvaguardar las finanzas de las empresas, pero, sobre todo, de garantizar la protección de los empleados y su bienestar”, opina.
