Posteriormente, el 5 de diciembre, el Dane presentará al país la cifra del IPC, otro dato fundamental en este proceso. El 9 del mismo mes, el Dane hará otra presentación de cifras, mientras que el 11 y 12 habrá jornada de concertación.
El lunes 15 de diciembre se cumple el primer plazo legal para acordar el salario mínimo. En caso de no llegar a un acuerdo, se presentarán escritos de salvedades de cada una de las partes de la mesa para que sean estudiadas, para luego realizar jornadas de concertación extraordinarias hasta el 29 de diciembre.
En caso de que hasta esa fecha no haya un acuerdo entre los empresarios y los trabajadores, el 30 de diciembre el Gobierno nacional será quien expida, por decreto, el salario para el próximo año. Cabe recordar que este escenario se dio en la última concertación del salario para el 2025, cuando el presidente Gustavo Petro decretó el incremento del 9,53%.
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En ese sentido, a más tardar el 30 de diciembre del 2025, se conocerá el monto exacto que recibirán los trabajadores colombianos por su salario. No obstante, vale la pena tener claro que dicha cifra también puede ser concertada antes de fin de año.
El ministro Antonio Sanguino señaló que, en esta oportunidad, se tendrá en cuenta el análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el salario mínimo «digno». El funcionario explicó que, según dicha entidad, el ingreso para una familia de cuatro personas en Colombia debería ser de $3 millones.
Hace unas semanas, el ministro del Interior, Armando Benedetti, sugirió que el salario mínimo para el próximo año podría subir en un 11%, llegando a los $1.8 Millones mensuales. No obstante, esta proyección ha generado preocupación en el sector empresarial.
El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, calificó como “un verdadero sinsentido” dicha propuesta y advirtió que eso implicaría un reajuste cercano al 26,44% respecto al salario actual.
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Además, el líder gremial explicó que aumentar el salario muy por encima de la inflación no significa un mayor poder adquisitivo real para los trabajadores. “En la práctica, esto se convierte en ‘lo comido por lo servido’. Sube el salario, pero también suben los precios y el trabajador termina sin un beneficio real”, aseguró.
Finalmente, Cabal explicó que «la decisión unilateral de aumentar el salario mínimo de manera tan desmedida solo puede obedecer a una estrategia populista electoral de engaño, o a la ignorancia supina del gobierno. En ambos casos, es una muestra clara de irresponsabilidad».
